Есть 5 действий, которые точно приведут к штрафам и проверкам если их использовать: 1. Самостоятельно вести кадровый учет. Обязательно проверьте есть ли у вас все необходимые нормативные акты, штатное расписание, трудовые договора, составленные в соответствии с новыми требованиями законодательства? Все выплаты в пользу физических лиц предусмотрены данными документами? Все ли отчеты по кадровому учету в пенсионный фонд вы сдаете? . 2. Зарегистрироваться как ИП, потому что попросил работодатель. А знаете ли вы, что есть риск, что такие отношения переквалифицируют в трудовые? А что на вас, как на ИП, возлагается обязанность в сдаче отчетности и уплаты взносов? 3. Экономить на программных комплексах. Вести учет "на коленке" и "примерненько" это очень рискованно. А кому задать вопрос и с кем проконсультироваться, если возникли разногласия с налоговой? А если вдруг налоговая не приняла у вас отчет на бумажном носителе? 4. Обойтись без консультаций. На начальном этапе, до регистрации бизнеса, всегда лучше обратиться к специалистам за консультацией. Это поможет вам грамотно зарегистрировать компанию или ИП, правильно выбрать ОКВЭД и систему налогообложения, а так же получить всю информацию по срокам сдачи отчетности и уплаты налогов. 5. Делать абсолютно все самому. Вы занимаетесь всем и сразу? занимаетесь операционной работой , развиваете коммерческую деятельность, принимаете на работу сотрудников, сдаете отчетность и рассчитываете налоги? Такая многозадачность всегда приводит к ошибкам и хаусу. А ведь еще необходимо следить за изменениями в законодательстве. Не хотите разбираться в тонкостях законодательства? Хотите заниматься своим делом без лишних нервов? Записывайтесь к нам на консультацию, мы поможем вам - ответим на ваши вопросы, составим план действий, дадим совет по организации учета и отчетности.